χώρος επικοινωνίας

για Θέματα Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Εργασίας

To 4hr.gr είναι ένα ανοιχτό δίκτυο ανταλλαγής εμπειριών, γνώσης και πληροφόρησης για θέματα ανθρώπινου δυναμικού και εργασίας. Γίνε μέλος και ανάρτησε ή αναζήτησε χρήσιμα αρχεία, επικοινώνησε, συνεργάσου, μοιράσου.

Tips from the Top - Συνεντεύξεις

|
Tips from the Top
|
Συνεντεύξεις
επιστροφή
21.05.2014
Συνέντευξη
Tips
Θωμάς Χρήστου

Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων της Διαμαντής Μασούτης Α.Ε.

“Η δύναμή μας είναι οι άνθρωποί μας και όλοι μαζί αποτελούμε μέλη μιας μεγάλης οικογένειας με κοινές αξίες και στόχους...”

Ποια είναι η φιλοσοφία και οι στόχοι του HR της εταιρίας σας σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού;

Η δύναμή μας είναι οι άνθρωποί μας και όλοι μαζί αποτελούμε μέλη μιας μεγάλης οικογένειας με κοινές αξίες και στόχους. Βασισμένοι σ΄ αυτή τη φιλοσοφία, αλλά και στην άποψη ότι οι εργαζόμενοί μας είναι η καλύτερη διαφήμιση της εταιρίας μας, προσπαθούμε πάντα για τη διατήρηση του πολύ καλού εργασιακού κλίματος.

 

Ποιοι είναι οι άνθρωποι που οδήγησαν ή συνέβαλαν στη προσπάθεια που επιβραβεύτηκε;

Η προσπάθεια είναι συλλογική. Η Διοίκηση της εταιρίας χαράζει την πορεία και όλα τα στελέχη της εταιρίας, ανώτατα και ανώτερα, προσπαθούν να την υλοποιήσουν.
Επιθυμία του κ. Διαμαντή Μασούτη είναι οι εργαζόμενοι να είναι ικανοποιημένοι στην εργασία τους, δίνοντάς τους και τα κατάλληλα εφόδια, έτσι ώστε να μπορούν απερίσπαστοι να αφοσιωθούν στο έργο τους που είναι η καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών. Έτσι η συνδυασμένη προσπάθεια των Διευθύνσεων της εταιρίας και ειδικότερα των Διευθύνσεων HR και Πωλήσεων και του τμήματος εκπαίδευσης, αποσκοπούν στην εφαρμογή της επιθυμίας της Διοίκησης.

 

Ποιες από τις πρακτικές ή τις δράσεις σας θα μπορούσαν να φανούν χρήσιμες σε άλλες εταιρίες;

Πολύ ιδιαίτερες πρακτικές δεν υπάρχουν. Ο παράγοντας άνθρωπος είναι η κινητήρια δύναμη κάθε επιχείρησης. Με επίκεντρο λοιπόν τον άνθρωπο, οι απλές και καθημερινές πρακτικές, όπως συνέπεια πληρωμών, κατανόηση προσωπικών αναγκών, προοπτικές εξέλιξης, εκπαίδευση, έρευνα απόψεων εργαζομένων, σύστημα αξιολόγησης απόδοσης, γίνονται συστατικά μιας επιτυχημένης πορείας. Όλα αυτά και σε συνδυασμό με το ήθος και την προσωπικότητα του κ. Διαμαντή Μασούτη, δίνουν όραμα και εμπνέουν τους εργαζόμενους, ενισχύουν την αφοσίωσή τους, με αποτέλεσμα μεγαλύτερα βήματα ανάπτυξης και επιτυχίας.

 

Ποια ήταν τα μεγαλύτερα εμπόδια στη προσπάθειά σας;

Ο κλάδος του retail, με τις ιδιομορφίες του και τις ιδιαιτερότητες του είναι από μόνος του ένας κλάδος που περιορίζει τις δυνατότητες επιτυχίας και διακρίσεων στον τομέα του HR. Ο πολύ μεγάλος αριθμός εργαζομένων (μέσα σ΄ αυτούς πολλοί εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης) καθώς και οι πολλοί και διαφορετικοί χώροι εργασίας είναι επίσης ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια στην προσπάθεια αυτή. Αυτοί είναι όμως και οι λόγοι που δίνουν ακόμα μεγαλύτερη αξία στην επιτυχία μας.

 

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Βιογρραφικό

Ο Θωμάς Χρήστου είναι Διευθυντής Ανθρωπίνων Πόρων της Διαμαντής Μασούτης Α.Ε. Στη θέση αυτή βρίσκεται από τον Ιανουάριο του 2007, ενώ ανάλογη θέση κατείχε για άλλα 7 χρόνια σε εταιρεία σούπερ μάρκετ που εξαγοράστηκε από την Διαμαντής Μασούτης AE.
Είναι απόφοιτος του τμήματος Οικονομικών Επιστημών της σχολής Νομικών & Οικονομικών Επιστημών του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης με έμφαση στον προσανατολισμό Οικονομικής των Επιχειρήσεων.
Έχει παρακολουθήσει πολλά σεμινάρια πάνω στην Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Αποτελεί μέλος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος κατέχοντας την άδεια άσκησης οικονομολογικού επαγγέλματος.

στη Bιβλιοθήκη μου
Εκτύπωση
Αποστολή
top^

Βασικό Μενού

Ανάρτηση αρχείων
Aνάρτησε χρήσιμα αρχεία, συνεργάσου, μοιράσου!
Νομική Βιβλιοθήκη

Εργατική Νομοθεσία

Νομολογία

Αρθρογραφία

Επιχειρησιακές Συμβάσεις

Αναζήτηση επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων

 

Αναζήτησημε περισσότερους τρόπους

Κλαδικές-επαγγελματικές ΣΣΕ

Αναζήτηση κλαδικών και ομοιο-επαγγελματικών συμβάσεων

 

Αναζήτησημε περισσότερους τρόπους
Έρευνα 4hr.gr:
Αξιολόγηση Δημόσιων Υπηρεσιών

Δείτε πως αξιολογούν το ζήλο, την ταχύτητα εξυπηρέτησης,την αντικειμενικότητα, την επάρκεια γνώσεων των υπαλλήλων στελέχη του HR
Νέα
HR Θέματα: Πέντε βραβευμένοι HR απαντούν
Πάτησε εδώ για να διαβάσεις
4hr widgets!
Δωρεάν μηχανισμοί web
για το site ή το blog σας
Εμπλουτίστε την ιστοσελίδα σας με χρήσιμα banners και εφαρμογές για:
» Εργατική Νομοθεσία & ΣΣΕ
» Υπολογισμός Αποζημίωσης Απόλυσης
e-Newsletter
Εργασιακά και άλλα νέα,
με μια ματιά,
κάθε μέρα στο e-mail σας!
» δωρεάν εγγραφή

* τα πεδία με αστερίσκο
είναι υποχρεωτικά
! υποχρεωτικά πεδία
! μη αποδεκτό e-mail
Aποζημίωση Aπόλυσης
Yπολόγισε εύκολα την νόμιμη
αποζημίωση απόλυσης υπαλλήλου
Έρευνες 2014
Δείτε τα αποτελέσματα των ερευνών που πραγματοποίησε το 4hr.gr για το 2014:

» Αξιολόγηση Δημόσιων Υπηρεσιών 2014
» Αμοιβές 2014
» Απασχόληση 2014
» Αμοιβές HR
» Θέσεις HR