Πατήστε εδώ αν δεν βλέπετε σωστά το newsletter
Τεύχος 1
Τετάρτη 15 Ιανουαρίου 2014
HR Θέματα: Θέσεις hr 2014
Περιεχόμενα
Θέσεις HR για το 2014 » Γενική εικόνα »
Συνεχίζονται οι μειώσεις
Υπηρεσίες »
Κατά 19% αύξηση
Τουρισμός-Υπηρεσίες εστίασης »
Συνεχίζεται η αύξηση θέσεων
Φαρμακευτικές »
Σταθεροποίηση με υποψίες θετικής τάσης
Υγεία »
Ούτε αυξήσεις, ούτε μειώσεις
Ενέργεια »
Σημαντική θετική μεταβολή
Βιομηχανία »
Το 2014 ακόμα πιο δύσκολο
Εμπόριο »
Μικρή αύξηση το 2014
Τράπεζες/Χρηματοασφαλιστικές »
Αρνητικό το ισοζύγιο και το 2014
Τηλεπικοινωνίες »
Ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις
Θέσεις HR για το 2014
Αγαπητές φίλες και φίλοι,

Σας παρουσιάζουμε το πρώτο μέρος των αποτελεσμάτων της ετήσιας έρευνας για τις προοπτικές των στελεχών HR και τις τάσεις της αγοράς στελεχών διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Η έρευνα αυτή έγινε δυνατή με τη δική σας πολύτιμη, αναντικατάστατη συμβολή. Σας ευχαριστούμε και ελπίζουμε στη συνέχιση και εμβάθυνση της συνεργασίας μας .
Από τα στοιχεία της έρευνας προκύπτει ότι ανακόπτεται σε πολλούς κλάδους η τάση μείωσης των θέσεων εργασίας για HR. Όμως η βιομηχανία, οι Τράπεζες και οι επικοινωνίες με την επιδείνωση που γνωρίζουν επιβαρύνουν τη συνολική εικόνα.

Με αφορμή την διεξαγωγή της έρευνας σας παρουσιάζουμε και μια νέα μορφή επικοινωνίας, τα θεματικά newsletter. Μερικά θα είναι έκτακτα αφιερώματα σε κάποιο θέμα, ενώ άλλα θα έχουν περιοδικό χαρακτήρα. Κάποια από αυτά θα είναι για όλους, ενώ κάποια μόνο για συνδρομητές.Όλα ελπίζω ότι θα συμβάλλουν στην πρόσβαση σε έγκυρη, εξειδικευμένη, υψηλής ποιότητας επαγγελματική γνώση και πληροφόρηση.

Με εκτίμηση,
Γιάννης Τουτζιαράκης (Δ.Ν.)
Γενική εικόνα
Συνεχίζονται οι μειώσεις
Ενώ ο συνολικός αριθμός επιχειρήσεων που δήλωσαν ότι θα μειώσουν θέσεις εργασίας ανερχόταν στο 19% το 2013, η αντίστοιχη εκτίμηση για το 2014 διαμορφώνεται στο 16%. Το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα κρατήσουν σταθερό τον αριθμό των θέσεων HR παραμένει αμετάβλητο στο 68% περίπου. 
...περισσότερα
Υπηρεσίες
Κατά 19% αύξηση

Σημαντική θετική εξέλιξη παρουσιάζει το ισοζύγιο θέσεων HR, από +7% το 2013 στο +19% το 2014. Αντίστοιχα το ποσοστό των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι θα προβούν σε μειώσεις για το 2013 (9%), μειώνεται στο 3% το 2014. Το ποσοστό των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό των θέσεων HR παραμένει στο 75%.

...περισσότερα
Τουρισμός-Υπηρεσίες εστίασης
Συνεχίζεται η αύξηση θέσεων
Για δεύτερη χρονιά είναι θετικό το ισοζύγιο θέσεων HR στον τουρισμό/υπηρεσίες εστίασης. 
Η διαφορά μεταξύ μειώσεων και αυξήσεων θέσεων εργασίας πέφτει από το 6% στο 5%, όμως παραμένει θετική. Οι μειώσεις το 2014 αφορούν μόνο το 6% των επιχειρήσεων του κλάδου, έναντι 11% το 2013. 
...περισσότερα
Φαρμακευτικές
Σταθεροποίηση με υποψίες θετικής τάσης
Σταθερός θα παραμείνει ο αριθμός των θέσεων εργασίας HR στον κλάδο του φαρμάκου. Οι μειώσεις θέσεων αφορούν το 6% των επιχειρήσεων για το 2013 και το 2014. Το 2014 το 76% των επιχειρήσεων θα διατηρήσει σταθερό τον αριθμό των θέσεων εργασίας HR, έναντι του 88% το 2013, όμως το 12% των ερωτηθέντων, έναντι 6% το 2013, εκτιμά ότι θα προχωρήσει σε αυξήσεις θέσεων μέσα στο 2014. 

...περισσότερα
Υγεία
Ούτε αυξήσεις, ούτε μειώσεις
Καμιά επιχείρηση του κλάδου δεν δηλώνει ότι θα αυξηθούν ή θα μειωθούν οι θέσεις HR. 
Το ισοζύγιο θέσεων HR όμως εξελίσσεται αρνητικά και ενώ το 2013 ήταν θετικό +9%, το 2014 γίνεται μηδενικό.
...περισσότερα
Ενέργεια
Σημαντική θετική μεταβολή

Μόνο το 8% των επιχειρήσεων στην ενέργεια θα περικόψουν θέσεις HR (έναντι 42% το 2013) ενώ το 17% απαντούν ότι θα αυξήσουν τις θέσεις HR κατά το 2014. Το 75% των επιχειρήσεων για την ίδια χρονιά αναφέρει ότι θα διατηρήσει σταθερές τις θέσεις εργασίας των στελεχών HR, ποσοστό που διαμορφώθηκε μόλις στο 42% το 2013.

...περισσότερα
Βιομηχανία
Το 2014 ακόμα πιο δύσκολο
Το 21% των επιχειρήσεων της βιομηχανίας δήλωσαν ότι θα μειώσουν θέσεις HR κατά το 2013. Για το 2014 το ποσοστό των επιχειρήσεων στη βιομηχανία που δήλωσαν ότι θα μειώσουν θέσεις HR αυξάνεται στο 26%. Καμιά πρόσθετη θέση εργασίας HR δεν θα δημιουργηθεί στη βιομηχανία για το 2014 ενώ το 69% των επιχειρήσεων, όπως και το 2013, αναφέρουν ότι θα κρατήσουν τον αριθμό των στελεχών HR σταθερό.
...περισσότερα
Εμπόριο
Μικρή αύξηση το 2014

Μικρότερος κατά 6% ο αριθμός των επιχειρήσεων που θα μειώσουν θέσεις εργασίας HR στον κλάδο αυτό κατά το 2014. Μικρότερος και ο αριθμός των επιχειρήσεων που θα αυξήσουν τις θέσεις για HR. Αυξήθηκε το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό των στελεχών HR. 


...περισσότερα
Τράπεζες/Χρηματοασφαλιστικές
Αρνητικό το ισοζύγιο και το 2014
Το 60% των εταιρειών του κλάδου δηλώνουν ότι θα κρατήσουν σταθερό τον αριθμό θέσεων HR το 2014, έναντι 47% των ερωτηθέντων για το 2013. Το 27% των επιχειρήσεων αναφέρουν ότι θα μειώσουν τις θέσεις HR το 2014, έναντι του 33% για το 2013, ενώ για την ίδια χρονιά καμιά εταιρεία δεν εκτιμά ότι θα υπάρξει αύξηση των θέσεων εργασίας των στελεχών αυτών.
...περισσότερα
Τηλεπικοινωνίες
Ακόμα μεγαλύτερες μειώσεις
Το 36% των επιχειρήσεων του κλάδου των τηλεπικοινωνιών αναφέρουν ότι θα μειώσουν το 2014 τις θέσεις εργασίας για τα στελέχη HR, έναντι 27% το 2013. Το 55% των ερωτηθέντων δηλώνουν ότι θα διατηρήσουν αμετάβλητο τον αριθμό των θέσεων εργασίας HR (έναντι 64% το 2013) και μόνο το 9% εκτιμά ότι ο αριθμός αυτός θα αυξηθεί μέσα στην ίδια χρονιά.
...περισσότερα
Επικοινωνήστε μαζί μας
Στο επόμενο τεύχος:
Το δεύτερο μέρος των αποτελεσμάτων της ετήσιας έρευνας που αφορά την εξέλιξη των αμοιβών των στελεχών HR για το 2014 .
Ευχαριστούμε που μας διαβάσατε!
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή σχόλιο επικοινωνείστε μαζί μας στο τηλέφωνο: 210 8220104 ή στο e-Mail: info@4hr.gr

Αυτό το μήνυμα δε μπορεί να θεωρηθεί SPAM επειδή πληροί τις προϋποθέσεις της ευρωπαϊκής νομοθεσίας (Οδηγία 2002/58), καθώς δηλώνονται τα στοιχεία του αποστολέα και επιπλέον δίνεται η δυνατότητα να διαγραφείτε από τη λίστα των παραληπτών μας. Αν δεν επιθυμείτε να λαμβάνετε ποτέ ενημερωτικά μηνύματα από το www.4hr.gr παρακαλούμε κάντε κλικ εδώ.