Νόμος :
Οδηγία 2006/54/ΕΚ Αρχή της ίσης μεταχείρισης
Άρθρα Νόμου
ΤΙΤΛΟΣ I - ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ...
TITΛΟΣ II - ΕΙΔΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ...
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - Ισότητα της αμοιβής...
Άρθρο 4 - Απαγόρευση διακρίσεων...
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - Ίση μεταχείριση στα επαγγε...
Άρθρο 5 - Απαγόρευση διακρίσεων...
Άρθρο 6 - Προσωπικό πεδίο εφαρμογ...
Άρθρο 7 - Καθ’ ύλην πεδίο εφαρμογ...
Άρθρο 8 - Εξαιρέσεις από το καθ’ ύ...
Άρθρο 9 - Παραδείγματα διακρίσεων...
Άρθρο 10 - Εφαρμογή ως προς τους αυ...
Άρθρο 11 - Δυνατότητα αναβολής ως π...
Άρθρο 12 - Αναδρομική ισχύς...
Άρθρο 13 - Μεταβλητή ηλικία συνταξ...
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - Ίση μεταχείριση σε σχέση με...
Άρθρο 14 - Απαγόρευση διακρίσεων...
Άρθρο 15 - Επιστροφή ύστερα από άδε...
Άρθρο 16 - Άδεια πατρότητας και υιο...
TITΛΟΣ III - ΟΡΙΖΟΝΤΙΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ...
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1 - Ένδικα βοηθήματα και επιβο...
Άρθρο 17 - Προάσπιση των δικαιωμ...
Άρθρο 18 - Αποζημίωση ή αντιστάθ...
Άρθρο 19 - Βάρος αποδείξεως...
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2 - Προώθηση της ίσης μεταχείρ...
Άρθρο 20 - Φορείς αρμόδιοι για την ...
Άρθρο 21 - Κοινωνικός διάλογος...
Άρθρο 22 - Διάλογος με μη κυβερνητι...
ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3 - Γενικές οριζόντιες διατάξε...
Άρθρο 24 - Προστασία έναντι αντιπο...
Άρθρο 26 - Πρόληψη διακρίσεων...
Άρθρο 27 - Ελάχιστες προϋποθέσεις...
Άρθρο 28 - Σχέση με κοινοτικές και ...
Άρθρο 29 - Συνεκτίμηση της ισότητα...
Άρθρο 30 - Διαβίβαση πληροφοριών...
TITΛΟΣ IV - ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ...
ΜΕΡΟΣ A - Καταργηθείσες οδηγίες με τ...
Άρθρο 30 - Διαβίβαση πληροφοριών
Τα κράτη μέλη μεριμνούν ώστε τα μέτρα που λαμβάνονται κατ’εφαρμογή της παρούσας οδηγίας, καθώς και οι διατάξεις που ήδη
ισχύουν, να γνωστοποιούνται σε όλους τους ενδιαφερομένους με
όλα τα κατάλληλα μέσα, και, ενδεχομένως, στον εργασιακό χώρο.
στη Βιβλιοθήκη μου
Εκτύπωση
