Εργατικοί Νόμοι

Νόμος :

Ν. 1576/1985 Κύρωση ΔΣΕ 156 - Ίση μεταχείριση

Άρθρα Νόμου

Άρθρο πρώτο - Επικύρωση Διεθνούς Σύμβασης α...

Άρθρο 1 - Εκταση εφαρμογής Δ.Σ.Ε. 156/1981...

Άρθρο 2 - Έκταση εφαρμογής...

Άρθρο 3 - Τρόποι εφαρμογής της Σύμβα...

Άρθρο 4 - Διευκόλυνση εύρεσης απασχό...

Άρθρο 5 - Λοιπά μέτρα...

Άρθρο 6 - Ενημέρωση και εκπαίδευση κ...

Άρθρο 7 - Επαγγελματικός προσανατολ...

Άρθρο 8 - Προστασία από την απόλυση...

Άρθρο 9 - Εφαρμογή της Σύμβασης κατά ...

Άρθρο 10 - Σταδιακή εφαρμογή Σύμβασης...

Άρθρο 11 - Συμμετοχή κοινωνικών συνομ...

Άρθρο 12 - Κοινοποίηση επίσημων επικυ...

Άρθρο 13 - Δεσμευτικότητα - Θέση σε ισ...

Άρθρο 14 - Δικαίωμα καταγγελίας...

Άρθρο 15 - Γνωστοποίηση καταχώρησης ε...

Άρθρο 16 - Κοινοποίηση στον Ο.Η.Ε....

Άρθρο 17 - Έκθεση εφαρμογής σύμβασης...

Άρθρο 18 - Αναθεώρηση της Σύμβασης...

Άρθρο 19 - Αυθεντικά κείμενα Δ.Σ.Ε....

Άρθρο δεύτερο - Αντικατάσταση άρθρου 11 παραγρ...

Άρθρο τρίτο - Οικονομική ενίσχυση εργατοϋπ...

Άρθρο τέταρτο - Έναρξη ισχύος...

Άρθρο 3 - Τρόποι εφαρμογής της Σύμβασης

1. Με σκοπό να καθιερωθεί η πραγματική ισότητα ευκαιριών και μεταχείρισης για τους εργαζομένους και των δύο φύλων, κάθε Μέλος πρέπει να περιλαμβάνει ανάμεσα στους σκοπούς της εθνικής του πολιτικής, τη διευκόλυνση των προσώπων με οικογενειακές υποχρεώσεις που απασχολούνται ή θέλουν να βρουν απασχόληση, να ασκήσουν αυτό το δικαίωμά τους χωρίς να υπόκεινται σε διακρίσεις και, όσο είναι δυνατό, χωρίς να συγκρούονται οι επαγγελματικές με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις.
2. Στην πιο πάνω παράγραφο 1, ο όρος «διάκριση» σημαίνει τη διάκριση στην απασχόληση και το επάγγελμα, όπως την προσδιορίζουν τα άρθ. 1 και 5 της σύμβασης του 1958 για τη διάκριση (απασχόληση και επάγγελμα).
 
 στη Βιβλιοθήκη μου
  Εκτύπωση
Μοιραστείτε: 
 

Τα σχόλια έχουν κλείσει.